Policja prowadzi nabór do służby. To propozycja dla osób, które szukają stabilnego zatrudnienia, chcą pomagać innym i rozwijać się zawodowo. Rekrutacja składa się z kilku etapów, które trzeba przejść krok po kroku.
Od dokumentów do testu wiedzy
Pierwszym krokiem jest złożenie wymaganych dokumentów. Można to zrobić osobiście, elektronicznie lub wysyłkowo do wybranej jednostki Policji. Osoby, które nie są pewne, jak wypełnić formularze, mogą liczyć na pomoc na miejscu. Dokumenty można też złożyć przez ePUAP, wypełniając Elektroniczny kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Policji. Złożenie papierów rozpoczyna postępowanie kwalifikacyjne.
Kolejny etap to test wiedzy. Składa się z 40 pytań o funkcjonowaniu Policji, a na rozwiązanie przewidziano 40 minut. Do każdego pytania są cztery odpowiedzi, z których tylko jedna jest poprawna. Za każdą prawidłową odpowiedź przyznawany jest jeden punkt, więc maksymalnie można zdobyć 40 punktów. Test może być przeprowadzony pisemnie lub z użyciem systemu teleinformatycznego. Nie jest to etap selekcyjny – do dalszej części postępowania przechodzi się niezależnie od liczby punktów. Wynik ma jednak znaczenie w ostatecznym rankingu kandydatów. Test odbywa się w komendach wojewódzkich (Stołecznej) Policji lub w jednostce szkoleniowej Policji, a przykładowe pytania można znaleźć na stronie Akademii Policji w Szczytnie.
Sprawność fizyczna i psychologia
Test sprawności fizycznej zwykle przeprowadzany jest tego samego dnia i w tym samym miejscu co test wiedzy. Składa się z czterech prób: rzutu oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o wadze 3 kg (minimum 4,5 m), siadów z leżenia na plecach w 30 sekund (co najmniej 14 powtórzeń), biegu ze zmianą kierunku (maksymalnie 33 sekundy) oraz biegu z obieganiem stojaków w 90 sekund (minimum 19 powtórzeń). Test jest identyczny dla kobiet i mężczyzn, a sprawdzane są siła, wytrzymałość, zwinność i koordynacja ruchowa. Aby zaliczyć etap, trzeba zdobyć co najmniej 32 punkty i przejść wszystkie próby. Co najmniej 7 dni przed terminem można przystąpić do testu próbnego. W przypadku niepowodzenia istnieje możliwość jednorazowego powtórzenia testu w ramach tego samego postępowania – wystarczy bezpośrednio po zakończeniu złożyć ustne oświadczenie o woli ponownego przystąpienia. Na test trzeba zabrać pisemne oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń, dowód osobisty oraz strój i obuwie sportowe.
Następnie odbywa się badanie psychologiczne prowadzone przez psychologów w jednostkach organizacyjnych Policji. Przed badaniem kandydat zapoznaje się z jego zakresem i sposobem przeprowadzenia. Wykorzystywane są test, kwestionariusz, wywiad i obserwacja. Pozytywna opinia psychologiczna oznacza zaliczenie etapu.
Rozmowa, komisja i postępowanie sprawdzające
Kolejny krok to rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez zespół. Jej celem jest poznanie motywacji kandydata do służby, jego oczekiwań i wartości. Rozmowa może odbyć się zdalnie z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego.
Potem kandydat przechodzi badania lekarskie przed komisją, która ocenia fizyczną i psychiczną zdolność do służby. Orzeczenie o zdolności do pełnienia służby zalicza ten etap.
Ostatni element to postępowanie sprawdzające. Kandydat wypełnia Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego, którą można pobrać ze stron policyjnych lub w jednostce Policji. Celem jest ustalenie, czy możliwy jest dostęp do informacji niejawnych. Potwierdzeniem jest wydanie poświadczenia bezpieczeństwa.
Punkty z poszczególnych etapów oraz za wykształcenie i umiejętności są sumowane. Na liście osób przyjmowanych do służby kandydaci są umieszczani według łącznej liczby punktów – od najwyższej do najniższej. Zatwierdzenie listy kończy postępowanie kwalifikacyjne.
Źródło: Policja Nysa
Fot. Pexels / Felix Young
